Preço dos discos rígidos pode aumentar 21 euros por TB

[BladeRunner]

(19-01-2012 00:27)JPedrosa Escreveu:  Hei lá,
o 13º e 14º mês, são legais, não são acordos informais.

Um trabalhador, recebe sempre e obrigatoriamente.
Os prémios que falas, nos outros países, não são valores legais, são valores acordados, entre empresa e trabalhador.

Até a malta em PT que trabalha a recibos, por empresas que trabalho temporário, recebe todos os meses o salários, mais os dias de férias não gozadas e mais os dias correspondentes ao subsidio de natal.
chama o que quiseres, mas em portugal, desde que tenhas um contracto de trabalho legal, recebes 14 prestações anuais.

diz-me uma coisa, vamos ignorar países.
Tens o país A, cujo salário mínimo são 500€ e onde são pagos 14 meses.
Tens o país B, cujo salário mínimo são 550€ e onde são pagos 12 meses.
Em que país se recebe mais?

Não me lixes ...

EDIT: Atenção que eu não estou a falar em somar tudo e dividir por 12.
O que eu digo é que num país tens um salário minimo anual de 7k e noutro de 6.6k ... e não podes desmentir isso.
Não te vou dizer que a média mensal é X, não, digo-te que anualmente, recebe mais, quem mensalmente recebe menos.

Sabes o pressuposto que está na base dos subsídios?
Um deles é a diferença entre as Economias e a relação entre o que ganhas e o custo de vida...
Ora... já que queres comparar... então nas contas deve entrar esse diferencial. Mas lá está... ninguém faz esse tipo de contas! Institucionalmente... e felizmente!
E desculpa... estás equivocado! Recebes 12 salários! Tens dois subsídios do mesmo valor! Subsídio!

Ora vê lá:

Salário
Subsídio

Nunca poderás misturar os dois para comparações! São coisas diferentes, baseados em pressupostos diferentes! Ou então terás de comparar o nível de vida per capita, PIBs, etc!