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Algo que vai deixar os que defendem os baixos salários contentes:

Augusto Mateus: "Onde Portugal é competitivo é na mão-de-obra qualificada"

O ex-ministro da Economia Augusto Mateus considera que, em termos de salários, o país destaca-se pelos recursos humanos altamente qualificados com baixas remunerações.

FONTE: http://economia.publico.pt/Noticia/augus...da_1497682

Pois é... mas olha, Mateus, é assim que deve ser... segundo uns iluminados.

E não é que tinham razão?

Salários baixos portugueses vão continuar

"Salário baixo é definido como um vencimento inferior a 60% do salário médio nacional e que, no caso português, coloca a fasquia em redor dos €550."

"Em Portugal, segundo os dados do emprego divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE), existem actualmente 147.800 trabalhadores que ganham menos de €310 líquidos por mês. O INE considera empregados todas as pessoas que tenham algum rendimento pelo trabalho ou ocupação - muitas vezes formação profissional - independentemente do seu valor mesmo que seja inferior ao salário mínimo nacional que este ano está fixado nos €450. Subindo a fasquia nos escalões salariais do INE, verifica-se que 1,429 milhões de trabalhadores levam para casa mensalmente menos de €600 líquidos. São cerca de metade dos trabalhadores por conta de outrém em Portugal."

FONTE: http://aeiou.expresso.pt/salarios-baixos...ar=f518656

Isto em 2009. Quanto apostam em como hoje a situação é pior?

Salários baixos estão cada vez mais baixos

"Os dados mais recentes do Ministério do Trabalho apontam para um agravamento das diferenças salariais entre classes. Globalmente, os operários ganham quatro vezes menos do que os directores de empresas, e estão a afastar-se da média."

FONTE: http://www.dn.pt/bolsa/interior.aspx?content_id=1204100

Novamente... em 2009! E hoje? Como estará a situação?
E partindo do principio, real e verdadeiro, que o Patronato não é da mesma classe que o operário... lá está, o agravamento da diferênça salarial a aumentar! Porque será?
Será por os operários trabalharem e ganharem cada vez menos e não terem os salários a acompanhar a inflação? Ou o Patronato ter aumentos várias vezes superiores à inflação? Ou as duas...

Bem, mas vamos ver mais...

Bruxelas: salários baixos não ajudam competitividade

"Joaquín Almunia diz que remunerações baixas para promover competitividade não é algo próprio dos países europeus."

"O país precisa sim «de melhorar a competitividade e melhorar a produtividade com base nas melhorias de funcionamento do mercado através da melhor utilização dos recursos humanos e das novas tecnologias», afirmou o comissário, citado pela Lusa, na comissão parlamentar dos Assuntos Económicos, Inovação e Energia, a decorrer em Lisboa."

FONTE: http://www.agenciafinanceira.iol.pt/fina...-1729.html

Ora, isto já é em 2011...
Digam lá se não é o que tenho andado a defender.
Tem de se começar por baixo! Estruturar e melhorar! Incluindo as condições e salários! Só assim se obtém produtividade em pleno!
Eu sei, eu sei... já aqui defenderam que não, que é o que temos e que ainda temos de produzir mais, trabalhar mais, etc! Ganhar mais... não é preciso. Dar mais condições não é preciso... isso é depois!
Enfim... iluminados!

Eis um link para uma palhaçada, em que muitos acreditam: http://www.publico.pt/Economia/oposicao-...os_1284175

Em 2010...

Salários Portugueses cada vez mais longe da média europeia

"O actual panorama de desemprego é um claro sinal do quão preocupante é esta situação e o peso destes dois factores no nível de pobreza, desemprego e mobilidade social."

"Quando se faz a comparação entre Portugal e outros países da União Europeia, percebe-se a diferença enorme que existe ao nível da escolarização e rendimentos, que são uma constante e por isso causadoras das desigualdades actuais."

FONTE: http://www.portal-financeiro.com/artigo/...ia.html[hr]
Mas existe outro tipo de desigualdade:

"O mapa de salários em Portugal difere de região para região, de género, assim como de setor de atividade. O distrito de Lisboa apresenta os salários mais elevados, enquanto que a zona centro de Portugal tem os salários mais baixos, no total dos setores primário, secundário e terciário. Por outro lado as mulheres recebem um salário inferior aos homens, independentemente do setor de actividade."

FONTE: http://www.online24.pt/salarios-em-portugal/[hr]
E agora...
Os chefes e patrões... os tais que me acusam de chamar alguns nomes, falsamente!
Chefes e patrões, pomposamente chamados, actualmente de... gestores... em 2008:

Portugal é o país da "Europa rica" com mais desigualdades salariais

"Os gestores ganham em média 4,4 vezes mais do que os seus empregados de escritório, revela um estudo da consultora Hay Group. Este hiato salarial coloca Portugal, a par da Grécia, como o país onde as diferenças nas retribuições entre trabalhadores "intelectuais" são mais elevadas."

"Em Portugal, um gestor recebe em média 4,4 vezes mais do que um trabalhador de escritório. Ou seja, um funcionário que receba um ordenado mensal de mil euros terá chefes que ganham em média 4400 euros. Na UE 15, Portugal disputa com a Grécia o lugar cimeiro no ranking dos mais desiguais."

FONTE: http://www.dn.pt/especiais/interior.aspx...o=ECONOMIA

Portanto... vamos agora ter pena dos que trabalham mais uma hórita? Épa... afinal se ganha assim mais, que o mereça! Agora, pedir a quem ganha mal, cada vez menos, para ainda por cima trabalhar mais...

Desigualdades salariais crescem em Portugal

"Portugal é dos países desenvolvidos onde nas últimas duas décadas mais cresceu o fosso entre os trabalhadores mais bem remunerados e os que recebem os salários mais baixos, de acordo com um estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT)."

FONTE: http://www.dnoticias.pt/actualidade/econ...ortugal[hr]
Vamos ser sérios, ok?

Isto é revoltante... e são estes tipos, que ganham cada vez mais, que vêm defender o aumento de horas de trabalho, baixa remuneração, extirpação de direitos, redução de apoios sociais, etc.

Querem produtividade? Forneçam as condições!
Querem horas extraordinárias? Paguem-nas por Lei, acrescidas de %, e não como horas normais!
Querem que se trabalhe sem horário de saída (comerciais, etc)? Paguem o subsídio de isenção de horário!
Querem o nosso sangue? O nosso tempo?

Isto tem vindo a aumentar a olhos vistos... os funcionários ganham cada vez menos... por causa da crise... mas eles ganham cada vez mais... porquê?

Mais...

"... a sociedade não se tornou menos assimétrica, precisamente porque o rendimento disponível continuou a crescer nos estratos mais favorecidos da população. Ou, dito de outro modo, a distância entre os mais ricos e os mais pobres não diminuiu apesar da situação socioeconómica dos segundos ter melhorado nos anos mais recentes."

"Ou seja, o aumento do PIB não tem sido proporcionalmente acompanhado pela compensação salarial dos empregados. Em certa medida, estes dados parecem indicar que não existe uma relação linear e automática entre o aumento da produtividade e o crescimento de salários. A Organização Internacional do Trabalho estima que os salários médios reais vão crescer, em 2008, 0,8% nos países desenvolvidos e 2,0% a nível mundial. Em 2009, esse aumento será de 0,1% e 1,7%, respectivamente. Isto significa que os trabalhadores dos países desenvolvidos verão o volume do seu salário real diminuir 0,7% entre estes dois períodos. Portugal é dos países da UE-27 em que o salário real menos cresceu entre 2001 e 2007 (0,59%), resultado inverso ao apresentado pelos países do antigo bloco de leste, mas também abaixo da maior parte dos países da UE-15."

"[b]Embora a evolução do valor dos salários da população portuguesa seja relativamente pouco ampla, a porção do PIB português alocado ao pagamento de salários encontra-se entre as mais altas no conjunto dos países analisados neste relatório[/b], nomeadamente nos da UE-27, no período considerado. De facto, 64,18% da riqueza gerada no país entre 2001-2007 destinou-se ao pagamento de salários, valor apenas superado pela Roménia. Importa, porém, realçar que este valor diz respeito à distribuição do PIB, e ao peso relativo que os salários aí assumem, e não ao modo como a riqueza salarial é distribuída entre os trabalhadores."

"... não só o salário mínimo português é dos mais reduzidos da Europa (com a excepção de alguns países do Leste), como o aumento anual se tem cifrado por uma baixíssima taxa que ronda os 0,36%."

FONTE: http://observatorio-das-desigualdades.ci...ects&id=95