vamos longe ,vamos!
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23-09-2011, 01:04
(Esta mensagem foi modificada pela última vez a: 23-09-2011 01:07 por RaCcOn.)
Mensagem: #188
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RE: vamos longe ,vamos!
(22-09-2011 15:20)Progster Escreveu: Governo propõe despedimento por incumprimento de objetivos ou quebra de produtividade Como tudo, isto é um pau com duas pontas... Uma delas a entidade patronal que com a mentalidade que tem actualmente vai aproveitar para establecer objectivos incansáveis e com isso aproveitar para o despedimento de quem quer e bem lhe apetece de uma forma simples e fácil, bem como vai servir para ameaças...infelizmente esta é a mentalidade da maioria das entidades patronais, gerentes e directores... Do lado do funcionário, com o aumento dos objectivos, com as ameaças vai haver uma baixa de produtividade... Se a mentalidade fosse diferente em ambos os lados, tanto na entidade patronal como nos funcionários isto seria óptimo... Definição de objectivos alcançáveis através de "negociação" entre entidade patronal e funcionários. Compromisso do funcionário em atingir esses objectivos. Prémios apetecíveis por atingir os objectivos... Estive hoje numa grande superficie, onde tem um serviço espécie de PCClinic dentro da loja, e em conversa com o funcionário que lá estava fiquei a aperceber-me de algumas coisas... Trabalho desempenhado = Técnico de Informática Categoria na folha de salário = Operador de loja????(Ilegal não?) Salário base = Pouco mais de 500€ Prémios = 10% da Facturação do sector caso este atinja o valor de 1000€ s/Iva. De referir que a média de facturação por loja que tem esse serviço é de 500€/Mês... É assim que querem crescer?A oferecer 10%???? Pouco mais que o salário mínimo?Meus caros existem tabelas salariais para cada área... Porque não oferecer 10% da facturação a mais no salário desde a facturação 0€? Assim incentivava todas as lojas a facturar não? "Não trabalho" por migalhas, mas também não ofereço migalhas... O que quero dizer com isto, é que a medida era bem vinda, caso a mentalidade das pessoas fosse diferente...patrões ou funcionários...tudo tem de mudar...de uma forma geral claro. |
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