Sendo verdade...

[progster]

(14-01-2012 16:00)RaCcOn Escreveu:  Sei Progster,
Sei bem o que é viver com o salário mínimo, aliás sei o que é viver com ele e sem ele...
Como referi algures, sei até o que é querer tomar um café e ponderar se podia ou não tomar...
Exactamente da mesma forma, referi que não quererá dizer que seja de acordo com esta medida em todos os aspectos mas que entendo a mesma em determinadas situações haja uma necessidade de a aplicar.

Ora vejamos,
Se trabalhas numa empresa que está a passar por dificuldades, estás a trabalhar 8 horas por dia em que tens perfeita consciência de que não estás a ser produtivo pois não há trabalho para ocupares essas mesmas 8horas diárias.
Preferes continuar a trabalhar as 8horas por dia e correr o risco de levar a empresa em questão a ruína, fazendo com que sejas mais um a ir para o fundo de desemprego gerando mais despesa para o país ou preferes que o teu patrão chegue a tua beira e te diga que vais trabalhar menos 20% das horas ou seja cerca de menos 1hora e 30 minutos por dia?
Isto com o acréscimo de que podes utilizar essas mesmas 1hora e 30minutos diários para outras coisas que até te podem ser rentáveis...

Atenção que não concordo com isto para todas as empresas, mas para muitas outras faz sentido.

---

(14-01-2012 15:55)BladeRunner Escreveu:  Progster... o espírito da coisa é incentivar a precariedade! Tanto na estabilidade contractual como na salarial!
Cada vez ganhamos menos... e há quem ache que devemos estar agradecidos! Lá está... são pontos de vista!
São os mesmos que dizem que devemos ser audazes e ter ambição... e depois vêm com a de que é preferível ganhar menos...
A vida já está no limiar da pobreza... ora, com menos 20%... e mesmo sendo gradual... 10% num ordenado de 750, já debilitado com tudo feito até hoje... é um rombo! Até parece que temos, em Portugal, salários altos, em média!
Brincamos?

Lê bem aquilo que escrevo, e depois comenta com dignidade e sem ataques por favor.
Na posição de trabalhador por conta de outrem, preferia ver o meu salário reduzido em 20% durante algum tempo do que ficar sem trabalho e ir para o fundo de desemprego...

Sim defendo que as pessoas tem de ser audazes e tem de partir a procura das oportunidades, atenção que partir não quer dizer que seja emigrar, há muitas oportunidades cá...
Ao contrário de ti, que defende que as pessoas fiquem a espera que as coisas lhe caiam em cima, e atribui a responsabilidade do insucesso a todos menos ao próprio.
São opiniões diferentes, é verdade, mas respeita se queres ser respeitado por favor.

---

Na questão precariedade, tens uma definição muito estranha acerca da precariedade...
Na questão baixa de salários, eu sou o primeiro a dizer que defendo o seu aumento, bem como defendo o aumento dos lucros das empresas...

Não percebi qual é a tua dúvida...

Vá-lá, não começem outra vez por favor.

@RaCcOn, percebo o que queres dizer quando falas em "necessidade de a aplicar" dai ter dito no post anterior que á casos e casos, mas mesmo para estes casos existem variáveis a ter em conta...

Relativamente ao teu exemplo, primeiro não era "eu" (trabalhador) que levava a empresa á ruína, a não ser que durante todo o santo dia não fizesse a ponta de um "palito", e mesmo nestes casos, se não se está a ser produtivo numa determinada função, cabe aos chefes de equipa, ou quando não os há, ao patrão aplicar medidas de combate (rotatividade, desempenho de várias funções, etc... dependendo de cada ramo).

Com o custo de vida, aumentos, impostos, etc,etc,etc... preferia trabalhar mais meia hora por dia e manter o salário.