Pena de prisão para responsáveis pelo The Pirate Bay
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04-12-2010, 18:24
Mensagem: #8
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RE: Pena de prisão para responsáveis pelo The Pirate Bay
(04-12-2010 14:48)JPedrosa Escreveu: RaccOn, Não é uma teoria, é algo que vejo e vi durante muitos anos a funcionar na prática em outros paises... Basta repararmos numa coisa, as empresas com origens estrangeiras a operar em Portugal são as que se preocupam mais com os salários dos seus funcionários...isto porque sabem perfeitamente que quanto mais eles ganharem, mais vão ser consumistas e empurrar a economia para a frente...para além disso, ainda vão andar mais motivados produzindo mais. Depois ainda tens empresas que te possibilitam ter um vencimento completamente ilimitado e baseado naquilo que tu trabalhas... Exemplo disso é a RE/MAX, onde podes ganhar 80% de comissão...(Sim vais dizer que achas estranho e que não pode ser assim, basta deslocares-te até uma RE/MAX perto de ti onde podes por ti próprio chegar até a informação.) (04-12-2010 14:48)JPedrosa Escreveu: É que é difícil que entender que essa seja a resposta universal. Os preços de custo de um serviço/produto terão de ser baseados no mercado que tens envolvente sem nunca retirar qualidade ou margem de lucro ao produto/serviço. Se toda a gente está a vender a 10 e tu queres vender a 50, ou não vendes ou dás uma grande mais valia ao teu cliente comprador...mas não podes decidir aumentar o preço apenas porque te dá na telha para tal. Mais uma vez dou o exemplo da RE/MAX onde dizem que é a imobiliária mais cara e ainda por cima apenas trabalha em regime de exclusividade... Achas que tentam negociar as comições? Claro que não...isto porque não é possível manter a qualidade do serviço, baixando o preço... Querem aumentar o preço ainda mais, aumentam sim senhor, aumentam também a qualidade do mesmo...a prova de que não são eles que estão mal é que estamos a falar da melhor empresa para trabalhar em Portugal e da maior imobiliária em Portugal e não só. (04-12-2010 14:48)JPedrosa Escreveu: Portanto para resolver esse probleminha, ou trabalhas mais ou chegas ao patrão e "epá mereço mais". E pronto o patrão pega e dá-te mais, acreditando na tua produtividade, etc e tal, claro que se tu fazes isso, é razoável assumir que mais o farão, portanto toda a empresa passa a ganhar mais 35% ou 40% de ordenado. Naturalmente os produtos e/ou serviços que a empresa tem também sofrem o aumento na mesma proporção, e já que estamos a aumentar, o teu chefe também quer o novo Lexus, portanto sobe os preços 80% logo. E os clientes? Que ganhem mais ... e aí por diante. Não é tão linear, se a empresa dá lucros porque não dividir de forma homogénea por quem nela trabalha? Afinal de contas até o patrão é um funcionário da empresa que efectivamente criou... Se um funcionário ganhar mais, e assumindo que a empresa tem capacidades para lhe pagar mais, porque não? Se a empresa não tem capacidades para mais, sentar a mesa e decidir uma nova estratégia para aumentar as receitas... (04-12-2010 14:48)JPedrosa Escreveu: Quanto ao tema em si, falo exclusivamente por mim, compraria mais audio seguramente se os preços fossem decentes. Compraria seguramente mais software se os preços fossem decentes. E por decentes, tenho a minha própria definição claro. Acredito num conceito de comércio justo, seja isso utópico ou não. A nível de software, posso-te garantir que não tenho um exe que seja pirateado. Dedico-me a procurar freeware ou estar atento ao GiveAwayOfTheDay e similares. A verdade é que para utilizações "caseiras" pouco software pago pode ser alguma vez preciso hoje em dia. Sim eu sei perfeitamente como é que foi o crescimento da Microsoft, bem como de outras empresas aliadas ao software...mas não é isso que faz delas grandes empresas... Independentemente de tudo, para mim quem trabalha tem de receber mediante aquilo que trabalhou... Ou tu e outros trabalham numa empresa e derrepente o patrão chega a vossa beira e diz... "Amigos, a empresa está a crescer de vento em poupa, e este ano vamos aumentar todos em 70%" Estou mesmo a ver tu ou alguém a dizeres que achas incorrecto e que acha que o salário deveria de continuar a ser o mesmo... P.s - Continuo a manter tudo o que refiro acima pois não me conseguiram convencer que devemos lutar para que as coisas sejam mais baratas e não para que os nossos salários sejam mais altos... Apenas dei o exemplo da RE/MAX pois é uma empresa a qual conheço a filosofia de trás para a frente e não me pertence... Não dei o exemplo da minha empresa pois não queria fazer publicidade. Continuarei a ter preços tão altos quanto possível aumentando a qualidade de todos os serviços que prestamos e pagando cada vez mais a quem trabalha comigo, pois analisando todos os factores e caminho feito até aos dias de hoje, estou certo que é o caminho a seguir para o crescimento... |
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